Ветеран труда федерального назначения. Как получить звание ветеран труда

1. Имеет ли право" Ветеран труда" в Калининградской обл получить бесплатно земельный участок.

1.1. Здравствуйте!
Такое право законодательством не предусмотрено.

2. Имеет ли моя сестра право получить звание ветеран труда, общий стаж работы в ЦБ 30 лет, награждена почётной грамотой ГУ ЦБ РФ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМУ ОКРУГУ. За ранее благодарен за ответ.

2.1. Получение гражданами званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области» определен постановлением губернатора Костромской области от 13 августа 2008 года № 289 «О присвоении званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области».
Необходимо обратиться Вашей сестре в Департамент по труду и социальной защите населения.

3. Имеет ли право на бесплатную приватизацию земли, где стоит его частный дом пенсионер, ветеран труда?

3.1. Бесплатно приватизируется: земля, находящаяся в постоянном бессрочном пользовании у хозяина; земельный участок, считающийся пожизненно наследуемым владением. Бесплатной приватизации подлежат также дачные участки членов садоводческих кооперативов и товариществ.
«Дачная амнистия» позволяет приватизировать участок под домом по упрощенному порядку. Для сравнения, описанная выше процедура предусматривала заявку в администрацию. По упрощенному порядку можно зарегистрировать право собственности напрямую в Росреестре. Срок оформления документов составит от 10 дней – при обращении в Кадастровую Палату, до 12 дней – действуя, через посредника в лице ГБУ «Мои документы» (ранее МФЦ).
В каких случаях можно бесплатно приватизировать участок под домовладением:
Надел был предоставлен под ИЖС или ЛПХ.
Земля подпадает под действие схемы Закона «о дачной амнистии».
Жилой объект на земле уже оформлен в собственность граждан.
Альтернатива бесплатной приватизации – выкуп участка по его кадастровой стоимости. Здесь нужно сказать о существенных расходах. Помимо уплаты госпошлины придётся заплатить за землю, а это немалые деньги. Вот почему стоит поспешить и приватизировать земельный участок, не дожидаясь, пока истечет срок на бесплатное оформление земли в РФ.

4. Имеет ли право работающий Ветеран труда (не пенсионер) на доп отпуск без сохранения заработной платы?

4.1. Здравствуйте, Светлана!

Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена. В то же время, если ветеран труда является пенсионером, то он имеет право на отпуск без сохранения зарплаты

4.2. Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающий список лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, как видите ветераны труда не достигшие пенсионного возраста там не указаны, если данная категория граждан не указана в коллективном договоре на этот предмет, то получить указанный отпуск можно по согласованию с работодателем в общем порядке.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

5. Какие льготы имеет работающий ветеран труда. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Имеет ли право ветеран брать основной отпуск в удобное время.

5.1. Зайдите на сайт администрации вашего города, там откройте положение о ветеранах труда. В каждом населенном пункте они могут отличаться.

5.2. Доброго вечера!
Льготы ветеранам труда в Новом Уренгое

Для начала необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства, чтобы узнать о всех льготах, которые положены ветерану труда.

Федеральные льготы ветеранам труда

Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, метро и т.п., кроме такси и маршруток).
90% скидка на проезд в пригородных электричках и автобусах во время дачного сезона (с конца апреля по конец октября), а в остальное время скидка до 50%.
50% скидка на оплату ЖКХ и коммунальных услуг (если сумма оплаты ЖКХ превышает 22% от всего дохода пенсионера).
Бесплатная стоматологическая помощь в государственных поликлиниках: ремонт зубов, изготовление зубных протезов.

Региональные льготы ветеранам труда

Каждый регион устанавливает дополнительные льготы. Общий список на который может рассчитывать ветеран:

Ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда (ЕДВ)
Монетизация льгот - получение денежных выплат, вместо льгот, которыми ветеран не может пользоваться
Налоговые льготы
Льготы на медикаменты
и т.п.

О конкретном размере льгот и выплат вы можете узнать в органах соцзащиты.

В отношении времени отпуска:
Каждый работающий гражданин, согласно ТК РФ, имеет право на отпуск за обозначенный рабочий период.
Ветераны труда также обладают таким правом, но воспользоваться они могут им в любое время независимо от закрепленного графика, составляемых на руководством предприятия.

Законодательство устанавливает и ряд категорий граждан, для которых оформление отпуска будет обязательным. Это льготники, для которых предусмотрены особые права в ходе осуществления трудовой деятельности. Такими считаются и те, кто получил звание Ветерана труда.

В таком случае при выходе в отпуск гражданин имеет ряд дополнительных привилегий. И этот момент ему обеспечивается на законодательном уровне. Поэтому работодатель должен соблюдать все нормы.
. В случае с ежегодным отпуском проводится оплата такого отдыха за счет работодателя
С уважением.

6. Имею ли я право на присвоения звания "Ветеран труда" России или ХМАО? Имеется Грамота министерства промышленности и энергетики РФ от 17.12.2004 года, возраст 60 лет, стаж 39 лет.

6.1. Не имеете право. Т.к. грамота не является наградой. Ни на федеральном уровне ни на местном к сожалению нет оснований.
См. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 7. Ветераны труда

КонсультантПлюс: примечание.

.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ "ВЕТЕРАН ТРУДА", "ВЕТЕРАН ТРУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ" И ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ

6.3. Все условия для присвоения звания ветеран труда указаны в законе О ветеранах, ст.7. Грамоты министерства промышленности и энергетики РФ недостаточно для этого. Нужны ордена и медали, например

Либо почетная грамота Президента Российской Федерации

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 7. Ветераны труда

6.6. Порядок и условия присвоения звания Ветерана труда в ХМАО установлен Постановлением Правительства ХМАО от 26 июня 2006 года N 142-п:
3.1. Звание "Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" присваивается лицам, имеющим награды или почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и имеющим трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.
Вы имеет право претендовать на присвоение звания Ветеран труда.
Обращайтесь в многофункциональный центр по месту жительства.
2.3. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", представляют заявление с приложением следующих документов:

Фотография размером 3 х 4 см (2 экземпляра);

Документ, удостоверяющий личность и содержащий указание на гражданство Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Трудовая книжка либо справка о стаже работы, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации;

Удостоверение к награде, почетному званию, ведомственному знаку отличия - для лиц, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде, включенными в Перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации, являющихся основанием для присвоения звания "Ветеран труда" и предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда, утвержденный Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

Архивная справка - для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны (при необходимости).

6.7. Здравствуйте. К сожалению однозначно сказать лично для меня не представляется возможным. Дело в том, что в настоящее время в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом точно Вы можете обратившись в орган соц. защиты Вашего города, поскольку не факт что Ваши региональные законы размещенные в интернете являются актуальными в настоящее время.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

6.8. Здравствуйте, общие положения о ветеранах труда содержит Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" Статья 7. Ветераны труда
1. Ветеранами труда являются лица:
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. На региональном уровне этот вопрос регулируется Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26 июня 2006 года N 142-п О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ "ВЕТЕРАН ТРУДА", "ВЕТЕРАН ТРУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ" И ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ
2. Порядок присвоения звания "Ветеран труда"
2.1. Звание "Ветеран труда" присваивается лицам, награжденным орденами и медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Стаж для присвоения звания у Вас достаточный, вопрос стоит в Грамоте министерства промышленности и энергетики РФ если ее признают в качестве ведомственного знака отличия в труде, то сможете претендовать на получение звания. Вам надо обратиться с заявлением в Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

6.10. Здравствуйте! Постановлением Правительства Ханты - Мансийского автономного округа - Югры от 06.06.2005 № 103-П утверждены перечни наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации, являющихся основанием для присвоения званий "Ветеран труда" и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, являющихся
основанием для присвоения званий "Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" . К сожалению в указанных перечнях отсутствует упоминание о Почетной грамоте министерства промышленности и энергетики РФ, в связи с чем оснований для присвоения Вам звания "Ветеран труда" или "Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" не имеется.

6.11. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как видно из вопроса, у вас нет такого права, законом чётко установлено кто имеет такое право, лиц награждённых почётными грамотами, в нём не поименовано. Звание "Ветеран труда" присваивается и выдается соответствующее удостоверение лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет. На основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 ноября 2006 года N 115-оз "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет: (в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 15.03.2007 N 64-п, от 03.02.2011 N 31-п) 2. Порядок присвоения звания "Ветеран труда"2.1. Звание "Ветеран труда" присваивается лицам, награжденным орденами и медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными [u]знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 13.09.2007 N 231-п)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

6.12. Данная грамота не входит в список
отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”,
Постановление Правительства РФ от 25.06.2016 N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”. Согласно этому документу каждый госорган должен разработать собственное положение о том, какими наградами он может награждать работников и какие награды предназначены для получения звания “Ветеран труда”.

6.13. Я думаю, что Вам следует обратиться с заявлением о присвоении Вам звания "Ветеран труда",список подаваемых документов не велик, ничего не потеряете, так как в настоящее время органы местной власти, а не федеральной власти определяют порядок присвоения данного звания. Возможно каких то данных нет в свободном доступе в интернете, поэтому возможно и удовлетворят Ваше заявление, а получив письменный отказ, изучив его иметет право обжаловать в суд, в порядке ст.218-219 КАС РФ,если будут основания.

7. Мой папа «Ветеран труда», но он ещё не на пенсии, имеет ли он право пользоваться льготами?

7.1. Добрый день Алина, ваш папа сможет пользоваться льготами как ветеран труда в возрасте 60 лет.

7.2. Нет. Пока не может. Только при выходе на пенсию и только после 60 лет.

7.3. Юристы, какой позор! Льготы ветерану труда никак не привязаны к возрасту. С чего вы все это взяли.
Они привязаны к выходу на пенсию. По выслуге лет, например, или за работу в особых условиях. Выходишь на пенсию и получаешь все ветеранские льготы. Я вышел на пенсию в 36 лет (авиация), в сорок три года получил ветерана (25 лет стажа) и получил все положенные льготы. Повторю, необходимы два условия для получения льгот, пенсия и ветеранство. Возраст здесь ни при чем.

8. Имеет ли право ветеран труда на 50% скидку на оплату ЖКХ? И если да, как это сделать?

8.1. Для получения льготы необходимо обратиться в собес.

9. Имеет ли право человек оформить льготу как Ветерану труда, если у него есть медаль Суворова?

9.1. Здравствуйте.
Согласно ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
КонсультантПлюс: примечание.
О сохранении права на присвоение звания "Ветеран труда" за лицами, по состоянию на 30.06.2016 награжденными ведомственными знаками отличия в труде, см. ФЗ от 29.12.2015 N 388-ФЗ.
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации , либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)
Таким образом, при наличии необходимого стажа, указанного в ст.7, человек имеет право на звание Ветеран труда, т.к. Медаль Суворова является государственной наградой, медалью Российской Федерации (включена в ОК 018-2014. Общероссийский классификатор информации о населении" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст) (ред. от 24.10.2018) под номером 3270.

Напишите отзыв или оцените, пожалуйста, мою консультацию.
Всего Вам доброго.
Остались вопросы - пишите.

10. Имеет ли право Ветеран труда РФ, Респ Башкортостан пользоваться льготами на услуги ЖКХ, услуги связи и мед услуги, если он еще не достиг пенсионного возраста и еще работает в системе МВД.

10.1. Здравствуйте.
Согласно ст. 22 ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН от 13 октября 1994 года N ВС-25/38 О ВЕТЕРАНАХ ВОЙНЫ, ТРУДА И ВООРУЖЕННЫХ СИЛ пользоваться мерами социальной поддержки могут ветераны труда только при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами - 55 лет либо ранее достижения этого возраста при установлении (назначении) им досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") независимо от прекращения ими трудовой деятельности
Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда
(в ред. Закона Республики Башкортостан от 17.12.2004 N 128-з)

1. Ветераны труда, прекратившие трудовые отношения с организациями после установления (назначения) им пенсии, сохраняют права членов трудовых коллективов тех организаций, в которых они работали до установления (назначения) пенсии. За ними сохраняется право на улучшение жилищных условий, пользование объектами социально-бытовой сферы и услугами культурно-просветительных учреждений, на участие в приватизации, акционировании соответствующей организации.

2. Ветеранам труда из числа лиц, указанных в пунктах 1 - 5 части 1 статьи 7 настоящего Закона, при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами - 55 лет либо ранее достижения этого возраста при установлении (назначении) им досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются следующие меры социальной поддержки :

1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских организациях, к которым указанные лица прикреплены, а также оказание медицинской помощи в соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Башкортостан;

(в ред. Закона Республики Башкортостан от 29.04.2014 N 93-з, от 07.09.2018 N 652-з)

2) при наличии медицинских показаний право на обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

3) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан.

3. Ветеранам труда из числа лиц, указанных в пунктах 1 - 3 части 1 статьи 7 настоящего Закона, при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами - 55 лет либо ранее достижения этого возраста при установлении (назначении) им досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" независимо от прекращения ими трудовой деятельности устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

(в ред. Закона Республики Башкортостан от 07.09.2018 N 652-з)

1) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов:

А) платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, устанавливаемой Правительством Республики Башкортостан;

Б) взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством Республики Башкортостан, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, устанавливаемой Правительством Республики Башкортостан;

В) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

(в ред. Закона Республики Башкортостан от 27.04.2018 N 606-з)

Г) платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

Д) оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления. Обеспечение топливом ветеранов труда производится в первоочередном порядке.

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и не распространяются на установленные Правительством Российской Федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг;

(п. 1 в ред. Закона Республики Башкортостан от 01.02.2016 N 321-з)

2) утратил силу. - Закон Республики Башкортостан от 01.02.2016 N 321-з;

3) при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году.

4. Организации независимо от форм собственности вправе устанавливать исходя из специфики и условий труда дополнительные меры социальной поддержки гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующей организацией.

5. Ветеранам труда, получающим пенсию по иным основаниям, чем предусмотрено частями 2, 3 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), меры социальной поддержки в соответствии с настоящей статьей предоставляются по достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет.

(в ред. Закона Республики Башкортостан от 07.09.2018 N 652-з)

6. Ветераны военной службы приобретают право на меры социальной поддержки, установленные для ветеранов труда настоящей статьей, при достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет.

(часть 6 в ред. Закона Республики Башкортостан от 07.09.2018 N 652-з)

Статья 23. Утратила силу. - Закон Республики Башкортостан от 17.12.2004 N 128-з.

Надеюсь, что смогла Вам помочь.
Напишите отзыв и оцените, пожалуйста, мою консультацию.
Всего Вам доброго.
Остались вопросы - пишите.

11. Ветеран труда приезжает в другой город в гости. Имеет ли он право на бесплатный проезд в общественном транспорте? Отвечаю - нет. Заставляют платить.

11.1. Здравствуйте.

Согласно ст.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации .

Таким образом, пп.7,9,10 п.1 ст.3 ЗАКОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 23 марта 2006 года N 36/2006-ОЗ О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области (с изменениями на 25 сентября 2018 года) (редакция, действующая с 1 января 2019 года) для ветеранов труда установлен:

7) бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области (пункт в редакции, введенной в действие с 8 июля 2012 года Законом Московской области от 3 июля 2012 года N 90/2012-ОЗ;
8) пункт утратил силу с 22 марта 2007 года - Закон Московской области от 13 марта 2007 года N 39/2007-ОЗ;
9) оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на внутреннем водном транспорте общего пользования по местным и пригородным маршрутам по удостоверению единого образца;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 июля 2018 года Законом Московской области от 10 июля 2018 года N 111/2018-ОЗ.
10) бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения (кроме скорых и скоростных поездов повышенной комфортности) по социальной карте жителя Московской области (пункт дополнен с 1 июля 2009 года Законом Московской области от 25 июня 2009 года N 70/2009-ОЗ;

Таким образом, в других субъектах Российской Федерации именно такая мера социальной поддержки ветеранов труда может быть не установлена региональным законодательством.

Надеюсь, что смогла Вам помочь.

Всего Вам доброго.

Остались вопросы - пишите.

12. Имеет ли ветеран труда забайкальского края, работающий в локомотивном депо, право на очередной отпуск в любое удобное для него время и каким нормативным документом это предусмотрено?

12.1. Неизвестно, федеральным законодательством - такой льготы не предусмотрено, на региональном или местном уровне она вводиться не могла, а вот на локальном уровне, внутри организации - вполне может быть.

13. Имеет ли право знак победитель социалистического соревнования 1978 года на звание ветеран труда.

13.1. Уважаемая Марина, знак победитель социалистического соревнования 1978 года не дает права на звание ветеран труда.

14. Имеет ли право мой дедушка который имеет Ветеран труда, краевого назначения и награжденный " Орденом Почета" и знаком " Трудовая Слава России" получить Ветеран труда Российского назначения.

14.1. Здравствуйте.
На основании наличия "Ордена Почета" - имеет право.

15. Имеет ли ветеран труда Саратовской области право на бесплатный проезд в поездках на дальние расстояния.

15.1. На льготное имеет то есть на 50% скидку а на бесплатное только пригородные сообщения.

16. Имеет ли право работающий пенсионер Ветеран труда пользоваться ежегодным отпуском в удобное для него время в Ивановской области.

16.1. Все на усмотрение работодателя.

17. Отпуск. Имеет ли право ветеран труда республики Саха (Якутия) брать отпуск на работе по своему желанию? Не по графику, которую составляет администрация.

17.1. Здравствуйте.
К сожалению, в ЗАКОНЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) от 21 февраля 2013 года 1160-З N 1227-IV О социальной поддержке ветеранов тыла и ветеранов труда в Республике Саха (Якутия) (новая редакция) (с изменениями на 26 сентября 2018 года) отсутствует такая льгота, как предоставление отпуска в удобное время.

Статья 4. Меры социальной поддержки ветеранов труда

1. Ветеранам труда, достигшим возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 750 рублей. Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит ежегодной индексации с 1 января очередного финансового года на прогнозный индекс потребительских цен в соответствии с решением Правительства Республики Саха (Якутия).

(в ред. Законов Республики Саха (Якутия) от 26.03.2015 1422-З N 399-V, от 26.09.2018 2045-З N 1-VI)

2. Неработающим ветеранам труда в возрасте 60 лет и старше предоставляется мера социальной поддержки в виде выплаты денежной компенсации в размере 80 процентов стоимости путевки на санаторно-курортное лечение на территории Республики Саха (Якутия) или предоставления путевки на санаторно-курортное лечение на территории Республики Саха (Якутия) с оплатой 20 процентов ее стоимости указанными лицами (по их выбору) один раз в три года в размере и порядке, которые определяются Правительством Республики Саха (Якутия).

Часть 3 утратила силу. - Закон Республики Саха (Якутия) от 26.09.2018 2045-З N 1-VI.

Надеюсь, что смогла Вам помочь
Всего Вам доброго.

18. Имеет ли право ветеран труда на дополнительный отпуск. И может ли использовать его при увольнении.

18.1. Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляются в частности, следующим лицам:
- работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным, - не менее семи календарных дней. Это следует из ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ ;
- работникам, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);
- работникам с ненормированным рабочим днем - не менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ);
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера (в том числе по совместительству), - 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера (в том числе по совместительству), - 16 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (ч. 1 ст. 116 ТК РФ). Например, такие отпуска предоставляются:
- работникам представительств РФ за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями - не менее трех календарных дней. Перечень стран, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержден Постановлением Правительства РФ от 21.04.2010 N 258.
- спортсменам и тренерам - не менее четырех календарных дней (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
- судьям - от пяти до 15 рабочих дней (п. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1);
- муниципальным служащим - не более 10 календарных дней за выслугу лет и три календарных дня - за ненормированный служебный день, если он установлен (ч. 4, 5.1 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ);
- прокурорам, научным и педагогическим работникам системы прокуратуры РФ - от пяти до 15 календарных дней в зависимости от стажа службы (абз. 4 - 7 п. 1 ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1);
- сотрудникам Следственного комитета - от пяти до 15 календарных дней (ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ);
- гражданским служащим, в частности, за выслугу лет - продолжительностью, установленной ч. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ;
- спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований, участвующим в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций, - не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ (п. 6 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ);
- сотрудникам таможенных органов - от пяти до 15 календарных дней (ст. 39 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);
- гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, - 14 календарных дней (п. 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ);
- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, - 14 календарных дней (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).

Работодатель, исходя из производственных и финансовых возможностей, вправе самостоятельно установить дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска работникам, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). Порядок и условия предоставления указанных дополнительных отпусков должны быть закреплены в коллективном договоре или локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения профсоюзной организации (при ее наличии) (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

Таким образом, если Вы не относитесь ни к одной из категорий, указанных выше или если на локальном уровне не закреплен доп. отпуск для Вашей категории-то отпуск не положен.

19. Имеет ли право ветеран труда по удостоверению, полученному в Республике Калмыкия, на бесплатный проезд в метро в Москва?

19.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно, он не имеет такого права. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

20. Имеет ли право ветеран труда федерального значения на санаторно курортном лечении, бесплатно?

20.1. День добрый! Воспользоваться правом на оздоровление по льготной системе имеют законное право ветераны труда. Лица, имеющие соответствующие государственные награды (ордена и медали), грамоты Президента. Также статус ветерана присваивается тем, кто имеет выслугу лет. Все люди в этом случае могут оформить путевку в санаторий по льготной программе. Путевки выдаются управлением ФСС на основании заявления и справки 070/У-04.

21. Имеет ли право на льготный проезд ветеран труда.

21.1. Здравствуйте.
Согласно Постановлению от 19.12.2017 № 142-П «О льготном проезде на железнодорожном транспорте пригородного сообщения на территории Кировской области».
1. Предоставить ветеранам труда , труженикам тыла, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с Законом Кировской области от 07.12.2004 №280-ЗО "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий", и лицам, достигшим возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), кроме граждан, включенных в федеральный регистр лиц, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с федеральным законодательством, право на оплату в размере 50% стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с 15.04.2018 по 15.10.2018 .

Согласно ст. 3 ЗАКОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ О мерах социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий (с изменениями на 6 марта 2017 года)
Статья 3.

Статья 3. Меры социальной поддержки ветеранов труда

1. Ветеранам труда после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”, независимо от прекращения ими трудовой деятельности, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области в медицинских организациях в порядке, установленном действующим законодательством;

(п. 1 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 08.04.2014 № 394-ЗО)

2) использование отпуска в удобное для них время;

3) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов:

Платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, рассчитываемой исходя из занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах областного стандарта нормативной площади жилого помещения, установленного законом области (далее - областной стандарт);

Взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах областного стандарта;

Платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

Платы за коммунальные услуги (холодную воду, горячую воду, отведение сточных вод, электрическую энергию, газ, бытовой газ в баллонах - рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, в пределах нормативов потребления, утверждаемых Правительством области; тепловую энергию - в пределах областного стандарта и нормативов потребления, утверждаемых Правительством области). При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления, утверждаемых Правительством области, с применением коэффициента периодичности внесения потребителями платы за коммунальную услугу по отоплению в случае принятия в установленном порядке решения о способе осуществления потребителями оплаты коммунальной услуги по отоплению равномерно в течение календарного года.

(п. 3 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 06.10.2008 № 290-ЗО, от 10.11.2015 № 595-ЗО, от 29.02.2016 № 631-ЗО, от 06.03.2017 № 58-ЗО)

4) компенсация в размере 50 процентов расходов на оплату коммунальных услуг (горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах) - в пределах нормативов потребления, утверждаемых Правительством области; отопление (теплоснабжение, за исключением приобретения и доставки твердого топлива при наличии печного отопления) - в пределах областного стандарта и нормативов потребления, утверждаемых Правительством области) в виде ежемесячной денежной выплаты;

(п. 4 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 06.10.2008 № 290-ЗО, от 02.12.2010 № 583-ЗО, от 20.12.2012 № 245-ЗО, утратил силу в соответствии с Законом Кировской области от 10.11.2015 № 595-ЗО)

5) компенсация в размере 50 процентов расходов на оплату коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах) - в пределах нормативов потребления, утверждаемых Правительством области; отопление (теплоснабжение, за исключением приобретения и доставки твердого топлива при наличии печного отопления) - в пределах областного стандарта и нормативов потребления, утверждаемых Правительством области) в виде ежемесячной денежной выплаты;

(п. 5 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 12.11.2008 № 304-ЗО, от 02.12.2010 № 583-ЗО)

6) ежегодная денежная выплата на приобретение и доставку твердого топлива при наличии печного отопления в размере 975 рублей.

(п. 6 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 12.11.2008 № 304-ЗО)

7) ежегодная денежная выплата на приобретение и доставку твердого топлива при наличии печного отопления. Размер денежной выплати устанавливается ежегодно законом области об областном бюджете.

(п.7 с изменениями, внесенными Законом Кировской области 02.06.2006 № 16-ЗО)

(ч. 1 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 23.12.2014 № 493-ЗО)

2. Ветеранам трудаа также гражданам, приравненным к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, получающим пенсии по иным основаниям, чем предусмотрено частью 1 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), меры социальной поддержки в соответствии с настоящей статьей предоставляются при достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет).

(ч. 2 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 03.04.2013 № 274-ЗО, от 23.12.2014 № 493-ЗО)

3. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 3 части 1 настоящей статьи, предоставляются в виде ежемесячных денежных выплат лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и не распространяются на установленные Правительством Российской Федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг.

(ч. 3 введена ст. 3 Закона Кировской области от 06.10.2008 № 290-ЗО, с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 10.11.2015 № 595-ЗО)

Согласно ст.4 ЗАКОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ветеранах труда Кировской области (с изменениями на 11 ноября 2016 года)

1. Граждане, которым присвоено звание "Ветеран труда Кировской области", достигшие возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) , прекратившие осуществление работы и (или) иной деятельности, имеют право на меру социальной поддержки в форме ежемесячной денежной выплаты в размере 453 рубля.

(ч. 1 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 11.11.2016 № 11-ЗО)

2. Размер ежемесячной денежной выплаты, установленный частью 1 настоящей статьи, увеличивается и утверждается Правительством Кировской области.

3. Гражданину, имеющему одновременно право на ежемесячную денежную выплату по настоящему Закону и по иному закону Кировской области, федеральному закону или иному нормативному правовому акту, независимо от основания, по которому она устанавливается, предоставляется одна ежемесячная денежная выплата по выбору гражданина.

4. Порядок и условия предоставления меры социальной поддержки, установленной частью 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Кировской области.

Согласно Приложению 3 к Постановлению Правительства Кировской области от 21.07.2015 № 49/415 О реализации Закона Кировской области "О ветеранах труда Кировской области" (с изменениями на 8 мая 2018 года)

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ предоставления ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда Кировской области

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда Кировской области (далее - Порядок) определяет механизм и условия предоставления гражданам, которым присвоено звание "Ветеран труда Кировской области", меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты.

2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется управлением социальной защиты населения в муниципальном образовании по месту жительства (по месту пребывания) (далее - орган социальной защиты населения) ветеранам труда Кировской области (далее - заявитель) при достижении возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности). Заявителю, имеющему регистрацию по месту пребывания на территории Кировской области, ежемесячная денежная выплата предоставляется при условии отсутствия постоянного места жительства на территории других регионов. При наличии у заявителя одновременно регистрации по месту жительства и по месту пребывания на территории Кировской области ежемесячная денежная выплата предоставляется органом социальной защиты населения по выбору заявителя либо по месту жительства, либо по месту пребывания.

Для получения ежемесячной денежной выплаты заявитель, его представитель (законный представитель) обращается орган социальной защиты населения по месту своего жительства (по месту пребывания) либо в территориальный отдел многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

Для назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты необходимы следующие документы (сведения):

О назначении ежемесячной денежной выплаты с указанием способа выплаты по форме согласно приложению (далее - заявление);

Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания, если заявитель обратился по месту пребывания;

Сведения Пенсионного фонда Российской Федерации, Федеральной налоговой службы о прекращении гражданином работы и (или) иной деятельности.

Документы могут быть представлены непосредственно заявителем лично, его представителем (законным представителем), направлены посредством почтовой, курьерской связи или в виде электронного документа, подписанного электронной подписью заявителя, с использованием электронных средств связи.

Полномочия представителя подтверждаются доверенностью, оформленной в порядке, установленном гражданским законодательством, законного представителя - решением органов опеки и попечительства.

При представлении документов непосредственно заявителем лично, его представителем (законным представителем) предъявляются оригиналы документов для обозрения.

В случае направления документов, предусмотренных настоящего Порядка, посредством почтовой, курьерской связи или в виде электронного документа, подписанного электронной подписью заявителя, с использованием электронных средств связи оригиналы документов в орган социальной защиты населения не представляются.

Копии документов, указанных в настоящего Порядка, представленные заявителем лично, его представителем (законным представителем), сверяются с оригиналом и заверяются специалистом органа социальной защиты населения, осуществляющим прием документов. Заявление и документы регистрируются в установленном порядке специалистом органа социальной защиты населения, ответственным за прием документов, в день их представления.

При направлении документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, посредством почтовой, курьерской связи днем представления документов для назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты считается день регистрации данных документов в органе социальной защиты населения. Копии документов, направленных по почте, должны быть заверены в установленном действующим законодательством порядке.

При направлении документов, предусмотренных настоящего Порядка, в виде электронного документа, подписанного электронной подписью заявителя, с использованием электронных средств связи днем представления документов для назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты считается день регистрации этого документа в системе электронного документооборота органа социальной защиты населения.

В случае если заявитель не представил свидетельство о регистрации по месту пребывания, документы (сведения), подтверждающие прекращение работы и (или) иной деятельности, самостоятельно, орган социальной защиты населения запрашивает их в порядке межведомственного взаимодействия в уполномоченных органах (организациях) в течение 2 рабочих дней со дня представления заявления.

Межведомственное информационное взаимодействие в целях предоставления ежемесячной денежной выплаты осуществляется в соответствии с требованиями Федерального от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Лица, имеющие право на получение ежемесячной денежной выплаты, их представители (законные представители) в целях получения указанной выплаты вправе по своей инициативе представить необходимые для ее назначения и выплаты документы в полном объеме.

Документы на предоставление ежемесячной денежной выплаты, принятые специалистами МФЦ, передаются в срок не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации документов заявителя в МФЦ в орган социальной защиты населения в соответствии с соглашением о взаимодействии.

(п. 2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/51, от 08.05.2018 № 215-П)

3. Основанием для отказа в приеме документов для предоставления ежемесячной денежной выплаты является:

Представление не в полном объеме документов, указанных в пункте настоящего Порядка, за исключением документов, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги или муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления муниципальных образований организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг;

Представление в электронной форме документов, не заверенных электронной подписью заявителя;

(п. 3 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/51)

4. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты принимается руководителем органа социальной защиты населения не позднее 10 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом настоящего Порядка.

При определении права (в том числе при принятии решения об отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты органы социальной защиты населения используют сведения, содержащиеся в единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - ЕГИССО).

(п. 4 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 08.05.2018 № 215-П)

5. Основаниями для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты являются:

Отсутствие у заявителя места жительства (места пребывания) на территории Кировской области;

Представление не в полном объеме документов, указанных в 2 настоящего Порядка, за исключением документов, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги или муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления муниципальных образований организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг;

Получение гражданином ежемесячной денежной выплаты по иному основанию;

Представление документов в электронной форме с отсутствием электронной подписи заявителя;

Осуществление заявителем работы и (или) иной деятельности.

В случае отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты заявителю направляется решение руководителя органа социальной защиты населения с указанием причин отказа в течение 5 рабочих дней со дня его принятия. При устранении причин, послуживших основанием для отказа, документы для назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты могут быть вновь представлены в орган социальной защиты населения (МФЦ) в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком.

(п. 5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/51, от 08.05.2018 № 215-П)

6. В случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, ежемесячная денежная выплата ветеранам труда Кировской области предоставляется с первого числа месяца, следующего за месяцем присвоения звания "Ветеран труда Кировской области", но не ранее месяца регистрации по месту жительства (месту пребывания) на территории Кировской области и не ранее первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

При переезде получателя на новое место жительства (место пребывания) в пределах Кировской области ежемесячная денежная выплата предоставляется по новому месту жительства (месту пребывания) с месяца прекращения выплаты ежемесячной денежной выплаты по предыдущему месту жительства (месту пребывания) на основании документов, предусмотренных пунктом настоящего Порядка, за исключением месяцев осуществления работы и (или) иной деятельности.

(п. 6 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/51)

7. Граждане, которым присвоено звание "Ветеран труда Кировской области" до вступления в силу Закона Кировской области от 10.06.2015 № 545-ЗО "О ветеранах труда Кировской области", имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере, установленном статьей 4 Закона Кировской области "О ветеранах труда Кировской области".

8. Заявителю, зарегистрированному в установленном порядке по месту пребывания, ежемесячная денежная выплата предоставляется на срок, указанный в свидетельстве о регистрации по месту пребывания.

8-1. Выплата ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу и (или) осуществления иной деятельности.

При последующем прекращении работы и (или) иной деятельности ежемесячная денежная выплата возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения с работы и (или) прекращения иной деятельности.

(п. 8-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/51)

8-2. Гражданам, являющимся получателями ежемесячной денежной выплаты, с 01.01.2017 право на её предоставление определяется органом социальной защиты населения и устанавливается на основании сведений Пенсионного фонда Российской Федерации, Федеральной налоговой службы о прекращении работы и (или) иной деятельности, запрашиваемых органами социальной защиты населения.

(п. 8-2 введен постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/51)

9. Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается в случае:

Смерти получателя, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть получателя либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим;

Неполучения установленной ежемесячной денежной выплаты в течение шести месяцев подряд - с первого числа месяца, следующего за месяцем получения установленной ежемесячной денежной выплаты;

Предоставления ежемесячной денежной выплаты по иному основанию - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором установлена ежемесячная денежная выплата по иному основанию;

Переезда получателя на новое место жительства в пределах Кировской области - с первого числа месяца, в котором не получена установленная ежемесячная денежная выплата;

Выезда получателя на постоянное место жительства за пределы Кировской области - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором получатель выбыл на постоянное место жительства за пределы Кировской области.

9-1. Наличие оснований для прекращения ежемесячной денежной выплаты устанавливается в случаях, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, в том числе по сведениям, содержащимся в ЕГИССО.

(п. 9-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 08.05.2018 № 215-П)

10. Получатель ежемесячной денежной выплаты обязан сообщать в орган социальной защиты населения об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты, а также об изменении счета, открытого в кредитно-финансовом учреждении, в течение 10 рабочих дней со дня возникновения указанных обстоятельств.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается по распоряжению руководителя органа социальной защиты населения на основании документов (сведений), подтверждающих обстоятельства, влекущие прекращение выплаты.

11. Выплата ежемесячной денежной выплаты производится за текущий месяц.

Ежемесячная денежная выплата производится путем перечисления средств на соответствующие счета в кредитно-финансовых учреждениях либо в почтовое отделение по месту жительства (месту пребывания).

12. Начисленные суммы ежемесячной денежной выплаты, которые не были востребованы получателем своевременно, выплачиваются за прошедшее время не более чем за три года, предшествующие обращению за их получением.

Надеюсь, что смогла Вам помочь.
Всего Вам доброго.

22. Имеет ли право ветеран труда досрочный выход на пенсию?

22.1. Нет такого права нет.

23. Имеет ли работающий Ветеран труда (возраст 50 лет) право на выбор ежегодного отпуска.

23.1. Здравствуйте.
Региональное законодательство может давать право на первоочередное предоставление летнего отпуска ветеранам труда . Ранее эта льгота предоставлялась на всей территории страны, но теперь этот вопрос передан в ведение региональных властей, поэтому далеко не везде она сохранена . Так, в Московской области она действует, а в Сахалинской - нет, потому для уточнения вопроса стоит обращаться к местным актам о социальной защите некоторых категорий граждан.
Согласно ЗАКОНУ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Саратовской области (с изменениями на 27 марта 2018 года)
Статья 2. Меры социальной поддержки ветеранов труда, ветеранов военной службы, ветеранов труда Саратовской области
(статья с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 03.10.2016 N 115-ЗСО, см. предыдущую редакцию)

1. Лицам, являющимся ветеранами труда, после установления (назначения) им трудовой (страховой) пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) оказание медицинской помощи по Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в поликлиниках и других медицинских учреждениях;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 150 рублей;

3) право на совершение в течение одного календарного месяца 50 поездок в городском электрическом транспорте, автобусах городского и пригородного сообщения по социальным проездным документам.

Вид и форма социальных проездных документов устанавливаются Правительством области.

Не использованные в течение календарного месяца поездки не переносятся на следующий календарный месяц и не суммируются с приходящимся на него количеством поездок по социальному проездному документу;

4) право на обеспечение разовыми проездными билетами для бесплатного проезда на внутреннем водном транспорте и железнодорожном транспорте пригородного сообщения;

5) ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (пункт с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 24.09.2015 N 107-ЗСО, см. предыдущую редакцию);

6) бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения на территории области;

7) ежемесячное возмещение расходов по оплате услуг местной телефонной связи (за предоставление в постоянное пользование абонентской линии и местного телефонного соединения абоненту сети фиксированной телефонной связи) в размере 50 процентов стоимости фиксированного месячного платежа за неограниченный объем местных телефонных соединений;

8) ежемесячное возмещение расходов в размере 50 процентов оплаты услуг за пользование радио в пределах установленного тарифа.
(часть с учетом изменений, внесенных Законом Саратовской области от 06.12.2012 N 186-ЗСО, см. предыдущую редакцию).

2. Ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям, чем предусмотрено частью 1 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящей статьей предоставляется при достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин).

Надеюсь, что смогла Вам помочь.
Всего Вам доброго.

24. Муж пенсионер МВД ветеран труда, 52 года имеет ли право на бесплатное или льготное протезирование зубов?

24.1. Здравствуйте!
Имеете право.
Обращайтесь в соцзащиту!

Там нужно предоставить следующие документы: соответствующее заявление; собственный паспорт (оригинал); справка о составе семьи; полис обязательного медицинского страхования; справка о размерах доходов на каждого члена семьи за последние 3 месяца (2 НДФЛ); СНИЛС; медицинская справка, подтверждающая необходимость протезирования. Если необходима постановка на учет гражданина, не способного самостоятельно передвигаться, то всеми делами могут заниматься либо ближайшие родственники, либо опекуны и попечители, либо социальные работники.

Механизм осуществления процедуры выглядит так:

Ветеран труда получает талон и в течение месяца направляется в назначенную клинику для предоставления услуги. Для протезирования используются материалы, которые были профинансированы из местного бюджета. Если у пенсионера есть аллергия на назначенные медицинские препараты и материалы, то он может оплатить разницу в стоимости между необходимыми и предоставленными расходниками. Стоматологическая конструкция имеет годовую гарантию, то есть, если за этот срок возникнет какая-нибудь неисправность протеза, будет произведен ремонт или замена. Для данной процедуры предусмотрена первая очередность. Никаких доплат не потребуется, если будет доказано, что в поломке виновата только стоматологическая клиника. Оценку каждого случая проводит специальная комиссия.

25. Имеет ли право ветеран труда из подмосковья на бесплатный проезд на электропоезде Спутник.

Единая Бесплатная Консультация Юристов

Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

26. Имею ли право на получение звания "Ветеран труда" при общем трудовом стаже 36 лет 11 мес, имеется Почетная грамота Минпромторга РТ-2013, Благодарственное письмо Министра экономики РТ-2017, медаль ФНПР "100 лет профсоюзам России"-2005 г.-была неосвобожденным председателем профкома организации, Почетная грамота Мэра города Наб. Челны-2009, Почетная грамота Управления строительства г.Наб. Челны-2009. С уважением, Римма А.

26.1. Уважаемая Римма, право на получение звания "Ветеран труда" при общем трудовом стаже 36 лет 11 мес, имеется Почетная грамота Минпромторга РТ-2013, Благодарственное письмо Министра экономики РТ-2017, медаль ФНПР "100 лет профсоюзам России"-2005 г.-была неосвобожденным председателем профкома организации, Почетная грамота Мэра города Наб. Челны-2009, Почетная грамота Управления строительства г.Наб. Челны-2009 определяется нормами регионального законодательства. Вам необходимо обратиться за разъяснением в органы социальной защиты по месту жительства.
Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

27. Имеет ли муж право на присвоение ему звания "Ветеран труда" , если у него медаль МВД "За безупречную службу"-третьей степени, он на пенсии за выслугу лет.

27.1. Доброго вам дня, вам, вернее вашему мужу, нужно обратиться с заявлением и всеми документами в социальный отдел администрации.

27.2. Здравствуйте. Дело в том, что в настоящее время местные власти сами устанавливают какие награды и какой стаж нужен для присвоения этого звания, т.е везде по разному. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

27.3. ЗАКОН "О ВЕТЕРАНАХ"

Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

27.4. Добрый день.

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда"
(с изменениями на 26 декабря 2017 года)

Статья 1. п. 1 Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга:
награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, [i]или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении ;
Статья 5. Ведомственные знаки отличия
п. 1. К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) относятся учрежденные за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) награды, награждение которыми произведено
пп. 11) руководителями федеральных органов исполнительной власти [b] ;

Льготы для людей, имеющих такое почетное звание, как «Ветеран Труда», определяются соответствующими законодательными актами как на федеральном, так и региональном уровне. Эта статья призвана помочь разобраться, какие преимущества имеют льготы ветеранам труда федерального значения перед выплатами региональными, кто вообще может считаться ветераном труда, и как правильно оформить документы для получения этого высокого звания.

Кто же такие ветераны труда

Прежде чем говорить непосредственно о том, какие именно дотации положены этой категории граждан, давайте разберемся, кто же считается ветераном труда. Если пенсионер — ветеран труда, льготы ему назначаются в соответствии с ФЗ №5 от 12.01.95 «О ветеранах» с изменениями от 01.07 2003 г. Этим же законом, точнее, его 7 статьей, обозначено, что ветеранами труда признаются граждане РФ, которые:

имеют звание «Ветеран труда» и могут подтвердить это документально;
начали свою первую трудовую деятельность еще в 1941-1945 гг. при условии, что к тому времени они еще не достигли совершеннолетия;
имеют трудовой стаж свыше 35 лет (женщины) и больше 40 лет (мужчины);
награждены медалями, орденами, ведомственными знаками отличия за труд, имеют почетные звания РФ, СССР, РСФСР, при условии наличия достаточного трудового стажа для начисления пенсии за выслугу лет или по старости.

Какие именно льготы им положены

Теперь давайте поговорим о том, какие льготы у ветеранов труда предусмотрены в общем случае в 2015 году.

В некоторых регионах ветераны труда, способные подтвердить свой статус документально, могут рассчитывать на существенное улучшение имеющихся жилищных условий, если они в этом нуждаются.
Ветераны труда по своему желанию могут и дальше продолжать свою трудовую деятельность, а также получать ежегодный оплачиваемый отпуск.
Если ветеран труда уже на пенсии, но еще продолжает работать, ему предоставляется право участвовать в процессе приватизации предприятия и получения определенного пакета его акций.
Также льготы предусмотрены и для тех ветеранов труда, которые уже не работают, а являются пенсионерами. Они имеют право пользоваться услугами любого из учреждений, находящегося в ведомственном управлении организации, где они работали.
Статус «Ветеран труда» дает человеку право на бесплатный проезд любым видом муниципального транспорта, а также приобретение билетов на электричку со скидкой 15%.
Ветераны труда могут пожизненно и абсолютно бесплатно пользоваться услугами ведомственных медицинских учреждений.

Федеральные льготы

С некоторых пор всех подобных льготников государство разделило на 2 большие категории — федерального и местного (регионального) значения. От того, какое именно звание вы имеете, будет зависеть перечень положенных льгот.

К федеральным относятся:

Герои Советского Союза;
ветераны войны;
Герои Труда;
блокадники;
инвалиды.

Льготы ветеранам труда федерального значения выплачиваются из федерального бюджета.

Им предоставляются:

бесплатное зубное протезирование, кроме тех случаев, когда протез изготавливается из дорогостоящего драгоценного или полудрагоценного материала или металлокерамики; для получения такой услуги необходимо достигнуть возраста, когда начисляется пенсия по старости, и обратиться в соответствующее государственное учреждение;
100% льгота на проезд в муниципальном транспорте, а также на перемещения по маршрутам пригородного и междугороднего назначения;
сезонная 50% скидка на проезд железнодорожным, морским или водным транспортом;
пятидесятипроцентная скидка на оплату воды, света, газа, вывоза ТБО, пользование радио и т. д. без учета размеров жилья;
бесплатное обслуживание в медучреждениях государственного и муниципального значения;
ежегодный тарифный отпуск в любое удобное время, а также возможность получить любое количество дней за свой счет.

Муниципальные льготы

К региональным относятся:

ветераны труда;
жертвы репрессий, например, политических;
труженики тыла.

Если федеральный ветеран труда льготы получает из федерального бюджета, то выплаты «региональщикам» — забота местных властей.

Региональные льготы бывают такими:

если ветеран не получает дополнительной субсидии из федеральных средств, то один раз в месяц ему положена городская доплата к пенсии;
субсидии на покупку лекарственных средств;
социальная карта, предоставляющая право получения % скидки на приобретение хлеба, сахара, молока, подсолнечного масла, яиц, тушенки, мяса, а также некоторых товаров хозяйственного назначения;
снижение вполовину стоимости проездных билетов для перемещения железнодорожным и водным транспортом;
некоторые иные льготы, назначенные по решению местных властей.

Налоговые льготы

Кроме того, разработаны и применяются и налоговые льготы ветеранам труда, они бывают такими:

Пенсионер не уплачивает налог на то недвижимое имущество, которое принадлежит ему по праву собственности.
Льготы ветеранам труда по налогам касаются также некоторой доли их доходов. Например, имеется в виду освобождение от уплаты НДФЛ.
Если ветеран труда самостоятельно оплачивает путевку в санаторий, то налог с этой суммы также не взимается.
В том случае, когда прежний работодатель оказывает ветерану труда материальную помощь, не превышающую 4 тыс. руб. в год, эта сумма также налогом не облагается.
Для ветеранов труда предусмотрено также льготное налогообложение в транспортной и земельной сферах, однако размеры этих «скидок» устанавливаются субъектами РФ самостоятельно.
Ветеран труда также имеет право на имущественный вычет, если недвижимость была приобретена им самостоятельно. Если существуют остатки налогового вычета по НДФЛ, то они могут быть перенесены на более ранний налоговый период.

Порядок оформления

К сожалению, оплата льгот ветеранам труда не происходит сама собой — ее оформлением нужно заниматься, но не каждый знает, как это сделать. Чтобы получить полагающиеся вам льготы, нужно:

обратиться в отделение соцзащиты населения по месту регистрации;
принести в отдел соцзащиты полный пакет документов (об их перечне мы поговорим ниже);
в течение 3 дней на основании полученных документов будет создана особая комиссия, которая рассмотрит заявление на получение этого почетного звания;
решение комиссии должно быть вынесено не позднее чем через 30 дней с даты подачи заявления;
в течение еще пяти дней после этого вас обязаны проинформировать и подготовить соответствующий распорядительный акт;
если решение было положительным, начинается процесс оформления удостоверения, которое заверяется у начальника местного органа соцзащиты;
после получения удостоверения должны разъяснить, на какие именно льготы вы можете претендовать — выберите из них нужные и напишите соответствующие заявления на их получение.

Документы для получения льгот

Теперь поговорим о том, какие документы придется подготовить, чтобы получать льготы ветеранам труда в Москве, Самаре, Ростове, Казани и других городах России. Независимо от места проживания потребуется представить:

оригинал и ксерокопию паспорта РФ;
пенсионное удостоверение;
справку об общем рабочем стаже из Пенсионного фонда;
СНИЛС;
две фотографии размером 3 Х 4 сантиметра;
трудовую книжку и заверенные ксерокопии всех ее страниц;
документы, подтверждающие присвоенные звания, знаки отличия, полученные медали, ордена и другие награды;
если вы начинали свою рабочую деятельность во времена ВОВ, то понадобится справка из архива, подтверждающая этот факт.

Москва

Московские льготы ветеранам труда не слишком отличаются от тех, что предоставляются в других регионах Российской Федерации. Среди них:

свободный проезд во всех видах гортранспорта, без учета такси и маршруток;
бесплатное передвижение в электричках и поездах пригородного значения;
половинная оплата коммунальных услуг, вывоза ТБО;
ежемесячное получение 190 руб. — компенсация за пользование стационарным телефоном;
бесплатный ремонт старых и изготовление новых зубных протезов (кроме дорогостоящих);
обеспечение оздоровительными санаторно-курортными путевками плюс компенсация стоимости проезда к месту лечения.

Дополнительные льготы ветеранам труда в Москве выглядят так:

оплата половины стоимости квартплаты в пределах социальной нормы, при этом учитывается состав семьи льготника;
если ветеран проживает в доме, не имеющем централизованного отопления, то ему предоставляется пятидесятипроцентная льгота на покупку необходимого топлива;
дополнительное ежегодно индексируемое денежное пособие за счет средств горбюджета.

Санкт-Петербург

Теперь посмотрим, какие льготы у ветеранов труда, зарегистрированных в Санкт-Петербурге:

дополнительная городская выплата, ежемесячно индексируемая;
50% скидка на квартплату и коммунальные услуги ;
ежемесячный проездной билет для поездок любым общественным транспортом наземного сообщения.

Уфа и Новосибирск

Теперь рассмотрим перечень льгот, положенных ветеранам труда, зарегистрированным и проживающим в Уфе:

денежная выплата (ежемесячная);
материальная компенсация 50% стоимости «коммуналки», рассчитанная из половины республиканской нормы стоимости услуг;
бесплатные путевки для оздоровления в учреждениях санаторного и курортного типа;
первоочередное право зачисления в кооперативы;
закрепление на обслуживании в том поликлиническом учреждении, в котором человек лечился, когда работал;
ежемесячная компенсация трудоспособным гражданам, которые не работают в связи с осуществлением ухода за лицами, достигшими восьмидесяти и более лет.

А вот какие льготы у ветеранов труда Новосибирска:

ежемесячная дополнительная выплата в размере 358 руб. 45 коп.;
возможность оформить одноразовое дополнительное пособие в размере 597 руб. 43 коп. семьям, где среднедушевой доход (ежемесячный) не превышает прожиточный минимум ;
50% скидка на проезд ж/д и водным транспортом, а также выплата дополнительной суммы в размере 20 руб.;
оформление специальной транспортной карты социального назначения (как лимитной, так и безлимитной).

Казань, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород

Следующие данные актуальны для тех, кто хочет знать, какие льготы у ветеранов труда, проживающих в Казани и Ростове-на-Дону. Тут все немного скромнее, например, в Казани это:

субсидия в размере 50% на квартплату и коммунальные услуги;
если семья ветерана труда имеет среднедушевой ежемесячный доход, который не превышает 400% прожиточного минимума, установленного в Республике, то он имеет полное право на бесплатное лечение в санатории;
безвозмездное протезирование зубов и ремонт протезов.

Примерно такой же перечень льгот предлагает своим ветеранам труда и Ростов-на-Дону, а вот в Нижнем Новгороде все немного иначе:

508 руб. — ежемесячная материальная выплата;
380 руб. ежеквартальная компенсация за покупку твердого топлива, когда в этом есть необходимость (жилье не имеет централизованного отопления);
ежемесячная материальная компенсация половины стоимости коммунальных услуг с учетом социальных норм и лиц, имеющихся на иждивении;
предоставление оздоровительных льготных путевок в санаторные и реабилитационные учреждения.

Кроме всего вышеперечисленного, дополнительные льготы ветеранам труда могут устанавливать и организации, в которых они работали. Конечно же, это возможно только в тех случаях, когда человек имеет какие-то особенные заслуги перед предприятием и внес ощутимый вклад в его развитие.

«Ветеран труда» — звание в Российской Федерации, которое присваивается гражданам за добросовестный многолетний труд и является способом социальной поддержки граждан на государственном уровне.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

С 1 июля 2016 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей внесены уточнения оснований для присвоения звания «Ветеран труда».

В настоящее время основанием для присвоения звания ветеран труда являются :

ордена или медали СССР или Российской Федерации,
почетные звания СССР или Российской Федерации,
почетные грамоты Президента Российской Федерации,
благодарность Президента Российской Федерации,
ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет — мужчины и не менее 20 лет — женщины. Или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии.

На практике это означает, что гражданин фактически мог работать в определенной сфере, например в сфере здравоохранения, 20, 30 и даже более лет, однако претендовать на присвоение звание «Ветеран труда» он может лишь в том случае, если награжден от имени Министерства здравоохранения Российской Федерации ведомственным знаком отличия, в Положении которого есть условие о том, что данный знак выдается за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет и дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Например, гражданин Н. имеет общий трудовой стаж 30 лет, из которых 28 лет он работал фельдшером скорой помощи, то есть в сфере здравоохранения. В августе 2017 года он был награжден Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации.

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации». Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

Исходя из этого гражданин Н., имея фактический стаж в сфере здравоохранения 28 лет, все же не может претендовать на присвоение звания «Ветеран труда», так как в самом положении о награде отсутствует условие о награждении за продолжительную работу не менее 15 лет — прописано лишь 3 года.

С 20 марта 2017 г. единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Не дают право на звание «Ветеран труда»

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации.

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Не учитываются :

почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Важно!

Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть — после 1 июля 2016 года.

Все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными.

Перечень наград, грамот, знаков отличия на звание «Ветеран труда»

Ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»

Министерство здравоохранения Российской Федерации — Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Министерство культуры Российской Федерации — Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
Министерство образования и науки Российской Федерации — Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации — Почетный знак «За отличие в службе.
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации — Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации — Звание «Мастер связи».
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
— Министерство спорта Российской Федерации — Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации — Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.
Министерство транспорта Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России».
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации — Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Министерство финансов Российской Федерации — Нагрудный знак «Отличник финансовой работы».
Министерство экономического развития Российской Федерации — Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.
Министерство энергетики Российской Федерации — Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса».
Федеральная служба государственной статистики — Почетное звание «Почетный работник государственной статистики».
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека — Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора».
Федеральная антимонопольная служба — Медаль «За отличие в службе» II степени.
Министерство внутренних дел Российской Федерации — Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»; Медаль МВД России «За трудовую доблесть»; Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»; Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.
Министерство обороны Российской Федерации — Медаль «За трудовую доблесть»; Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени.
Федеральное агентство специального строительства — «Ветеран Спецстроя России».
Министерство юстиции Российской Федерации — Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации».
Федеральная служба судебных приставов — Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов».
Федеральная служба безопасности Российской Федерации — Почетная грамота ФСБ России; медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени; медаль ФСБ России «За отличие в труде».
Федеральная служба охраны Российской Федерации — Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»; нагрудный знак «25 лет безупречной службы»; медаль «За отличие в военной службе» II или I степени»; медаль «За отличие в труде».
Федеральное архивное агентство — Нагрудный знак «Почетный архивист».

Звание «Ветеран труда» предполагает, что гражданин, которому оно присвоено, долгие годы настолько хорошо трудился, что его труд был отмечен наградами и почётными знаками.

В ответ, а точнее, в благодарность за добросовестную и самоотверженную трудовую деятельность государство помогает гражданину достойно провести старость, самую грустную и незащищённую полосу его жизни.

Само звание «Ветеран труда» возникло давно, в 1974 году, в период расцвета Советского Союза.

Это звание получали как награду граждане, у которых наблюдались успехи в труде на протяжении длительной трудовой деятельности, 20 лет для женщин и 25 – для мужчин .

Это было просто моральным стимулом, свидетельством того, что честный труд – это почётно и достойно уважения. Никаких привилегий и преимуществ в материальном плане к нему не полагалось, не было ни денежных выплат, ни каких бы то ни было льгот.

Просто в торжественной обстановке человеку вручали значок (или медаль с удостоверением), говорили добрые слова – и всё. Так поступали не только на государственном уровне, но и на предприятиях, как промышленных, так и сельскохозяйственных, и в различных ведомствах.

В любом колхозе или на заводе могли придумать медаль с оригинальным дизайном и вручать достойным работникам, проработавшим на данном предприятии 10-15 лет. А если человек работал на одном месте 25 лет или дольше, то его отмечали ещё более почётными званиями и знаками.

Эти знаки обычно имели вид медали с соответствующей надписью, к ним прилагались удостоверения.

И только в 1995 году, когда Советский Союз уже распался, был принят Федеральный закон № 5-Ф от 12.01.1995, который так и назывался – «О ветеранах», и там уже льготы для ветеранов фигурировали.

Действовал он до 2005 года, и в нём было чётко расписано, как и кому можно было присвоить звание «Ветеран труда», какие конкретно льготы полагались обладателям этого звания и каким образом они финансировались.

Обязанность обеспечивать прописанные в законе льготы лежала на федеральном бюджете, а граждане ясно представляли себе, что именно они получат в случае признания их ветеранами труда.

Сурово обошёлся с ветеранами труда в своё время Федеральный Закон № 122, он вызвал большие волнения в обществе. Это и есть пресловутый закон «О монетизации льгот», который передал обеспечение льгот, полагающимся ветеранам труда, в ведение региональных властей.

Это не только понизило их статус, но и поставило под вопрос реальное получение льгот: всем понятно, что возможности регионов в смысле ресурсов значительно уступают федеральному бюджету. Более того, региональным властям предоставили возможность самостоятельно установить содержание льгот и их денежной компенсации – разумеется, исходя из своих возможностей.

Получилось, что привилегии ветеранам труда в одних регионах остались на приемлемом уровне, а в других оказались безбожно урезанными, вплоть до практической отмены.

Согласно изменениям, введённым в Федеральный закон № 5-ФЗ, ст. 7, некоторые формулировки были оставлены из старой редакции, то есть, к ветеранам по-прежнему относятся:

лица, у которых уже имеется звание «Ветеран труда»;
те, кому пришлось трудиться ещё в детском возрасте в условиях ВОВ, при условии, что общий трудовой стаж этих граждан составляет 35 лет или более для женщин, 40 или более для мужчин;
те, кто в своё время получил почётное звание РСФСР, СССР или РФ, свидетельствующие о добросовестном труде; это могут быть медали или ордена этих государств, а также знаки ведомственные.

С 1 июля 2016 года, после принятия обновлённой редакции Закона № 5-ФЗ, ст. 7, право на получение звания «Ветеран труда» дополнительно получили:

Граждане, которым была выражена благодарность Президента РФ или вручена Почётная грамота Президента РФ.
Лица, получившие знаки отличия за хорошую службу или работу в рамках ведомства, при условии, что они трудились в соответствующей отрасли не менее 15 лет, имея общий стаж не менее 20 лет для женщин и 25 для мужчин.

Когда в силу вступили положения изменённого закона, перед регионами была поставлена задача привести в соответствие с Федеральным законом собственное законодательство — акты, затронутые указанными положениями.

В Законе № 5-ФЗ также имеются статьи, посвящённые тому, чтобы федеральная политика действительно обеспечивала действие льгот и преференций для ветеранов труда.

Так, было предложено изыскивать необходимые средства, несмотря на стремление регионов свернуть свои социальные программы, направленные на поддержку ветеранов труда. Кроме того, назрела необходимость создать подразделения, сконцентрированные на работе с ветеранами.

Ветераны труда бывают федерального и регионального значения. Закон № 5-ФЗ обязывает регионы в статье 22 самостоятельно формировать список преференций, предназначенных для ветеранов труда.

Однако при обобщении всего федерального законодательства становится очевидным, что некоторые льготы являются общими для всех регионов и трактуются как федеральные. При этом, есть и чисто региональные, которые субъект федерации устанавливаем сам, и они действуют только на его территории. На эти льготы может претендовать ветеран труда регионального значения.

Удостоверение «Ветерана труда»

Чтобы воспользоваться правами ветерана труда, их следует должным образом оформить. Признав право гражданина на это звание, исполнительный орган, отвечающий за данную сферу, вручает ему удостоверение «Ветеран труда». Именно этот документ удостоверяет права на получение положенных льгот и пособий.

Поскольку такой документ подлежит строгой отчётности, то его надо беречь, а в случае потери следует обратиться туда, где он был получен, и сделать соответствующее заявление.

Когда в Советском Союзе вручали медаль ветерана труда, то граждане не подозревали, что этот предмет, в то время чисто символический, играющий, по сути дела, роль памятного знака, может через много лет стать источником дополнительных льгот.

Тем не менее, так и произошло. Наличие у человека медали «Ветеран труда», полученной в СССР или в РСФСР и подтверждённой соответствующим удостоверением, является полноценным основанием для присвоения аналогичного звания в РФ, со всеми вытекающими последствиями.

Такими медалями в СССР награждали детей, которые трудились во время ВОВ, они вручались рабочим и колхозникам, чтобы отметить их добросовестный многолетний труд на благо Родины. Часто так отмечали работников, выходящих на пенсию, чтобы как-то оценить их заслуги перед родным предприятием.

Поскольку теперь вопросы о ветеранах труда находятся в ведении органов соцзащиты, то туда и следует обращаться для осуществления этой процедуры.

Подаётся соответствующее заявление от гражданина в бумажном виде, который интерпретируется в электронный.

При этом следует предоставить такие документы:

удостоверение личности или паспорт гражданина РФ, в сопровождении копии этого документа, заверенной у нотариуса;
документы, удостоверяющие продолжительность трудового стажа – трудовую книжку;
всевозможные подтверждения присвоенных гражданину знаков отличия и наград;
(если человек уже им является) и СНИЛС;
2 фотографии в заданном формате;
справку в требуемой форме, выданную либо по месту работы, либо в ПФР.

Перечисленные документы принимаются в виде копий, однако оригиналы необходимо предоставить для сверки.

Следует отметить важное обстоятельство: законодательство позволяет оформить статус ветерана ещё до фактического выхода гражданина на пенсию, при условии наличия всех оснований для этого. Однако воспользоваться льготами, положенными ветерану, можно будет только по завершении трудовой деятельности.

Вначале подаётся заявление гражданина о присвоении ему звания «Ветеран труда». Его рассматривает специальная комиссия, созданная в рамках органов соцзащиты, опираясь на предоставленный пакет документов.

На принятие решения отводится законодательством 30 дней, гражданину сообщают о нём в течение следующих 5 дней.

Если решение комиссии положительно, то гражданину вручают удостоверение о присвоении ему статуса «Ветеран труда». Теперь, с этого самого момента, он может пользоваться всеми льготами, которые ему предоставляет федеральное законодательство.

Получив удостоверение, новоиспечённый ветеран труда из тех льгот, на которые он вправе претендовать, выбирает нужные, актуальные для него, и составляет заявление на их получение.

С документами, которые дают право на льготы, надо обращаться по месту жительства, в те же органы соцзащиты.

В настоящее время, если посмотреть по всем субъектам РФ, единых правил для получения статуса ветерана труда не выработано. Не вступая в противоречие с федеральным законодательством, субъекты РФ руководствуются собственными нормативными актами по этому поводу.

Инфографика: «Чтобы статьи ветераном труда, надо…»

Различия по регионам бывают существенными:

часто на местах ведомственные знаки и награды не считаются основанием для того, чтобы гражданину можно было присвоить звание ветерана труда;
кое-где, наоборот, список таких оснований расширен, за счёт включения доноров, изобретателей и рационализаторов;
в некоторых регионах для получения статуса ветерана труда достаточно только наличия положенного стажа, а награды иметь необязательно.

Но сам порядок оформления звания принят всюду одинаковый.

Как получить звание «Ветерана труда», не имея наград?

Это возможно в двух случаях:

На региональном уровне, в тех субъектах РФ, где награды не признаны обязательным условием для получения звания ветерана труда.
На федеральном, если у гражданина уже имеется это звание, которое получено ранее законным порядком; чаще всего это относится к той немногочисленной категории граждан, которые начали трудиться ещё во времена ВОВ и сохранили все положенные документы.

В иных случаях, не укладывающихся в обычные рамки, иногда удаётся получить такое звание через суд.

Немало копий по этому поводу было в своё время сломано, в интернете ещё и сегодня нетрудно найти отголоски тех споров и столкновений мнений.

В конце концов Верховный суд РФ дал разъяснение насчёт ведомственных знаков отличия, которые обеспечивают право на получение звания «Ветеран труда».

В разъяснении был представлен полный перечень знаков отличия в труде разных ведомств в СССР, РСФСР и РФ, а также перечислены все органы, которые имели право учредить подобные регалии. Получился обширный список, но знака «Ударник коммунистического труда» там не было.

Он был учреждён, как свидетельствуют постановления Президиума ВЦСПС от 1966 и 1969 гг, совместным решением хозяйственных и профсоюзных органов, при этом знак «Ударник коммунистического труда» вводился в качестве морального поощрения тружеников. А вот формулировки, указывающей на то, что он является именно наградой ведомственной, в соответствующем Постановлении президиума ВЦСПС не было.

Верховный суд РФ после изучения всех аспектов проблемы решил, что знак «Ударник коммунистического труда», на том основании, что он трактовался как особая мера морального стимулирования и вручался гражданам без привязки к какому-то конкретному ведомству, не может считаться ведомственным знаком отличия. Поэтому он и не попал в перечень ни почётных знаков СССР, ни РСФСР, а, раз его нет в перечне, то и считать его основанием для присвоения звания «Ветерана труда» нельзя.

Ветераны труда в нынешней России ощущают реальную поддержку со стороны государства.

На федеральном уровне

Перечень льгот таков:

бесплатное обслуживание в государственных поликлиниках;
бесплатный проезд на городском транспорте, это касается всех его видов по всей России;
субсидия на оплату 50% площади квартиры;
за услуги ЖКХ ветеран труда платит только половину положенной стоимости, на остальную оплату выделяется субсидия, при этом в расчётах фигурируют местные тарифы и нормы потребления;
у ветерана труда при оплате абонентской платы и некоторых услуг в сфере телевидения и радио имеется право на скидку в 50%;
при протезировании зубов и ремонте имеющихся зубных протезов, если ветеран труда обратится в государственное медицинское учреждение, плата за работу с него не взимается – в общем случае;
отпуск для работающего ветерана труда предоставляется в то время, когда ему это удобно;
имеют место налоговые льготы, касающиеся недвижимости, НДФЛ и налоговых вычетов.

На региональном уровне

Наличие льгот на региональном уровне и их уровень напрямую зависит от возможностей местного финансирования.

Ветеранам труда в регионах могут предоставляться дополнительные виды социальной поддержки, а именно:

во многих субъектах РФ введена ежемесячная надбавка к пенсии от местной власти, которая подлежит индексации на общих основаниях;
если размер трудовой пенсии ветерана меньше прожиточного минимума для данного региона, то ему полагается соответствующая социальная доплата из местного бюджета;
если ветеран не получает субсидию из федерального бюджета, то вместо неё он может получать региональную;
ветеранам труда предоставляются субсидии на лекарства;
владельцы социальной карты пенсионера получают льготы, которые выражаются в скидке в 5% на такие продукты первой необходимости, как хлеб, сахар, молоко, мясо птицы, масло подсолнечное, яйца, тушёнка, хозяйственные товары;
также предоставляется субсидия в 50% оплаты на приобретение билетов железнодорожного и водного транспорта во время сезонных тарифов на пригородных маршрутах;
прочее, в том числе и налоговые льготы в части транспортного и земельного налогов, устанавливаемые нормативными актами субъектов РФ.

Эта форма льгот касается только ветеранов труда федерального значения. Можно перевести в денежный эквивалент такие виды льгот:

льготы транспортные;
обеспечение лекарствами;
лечение санаторно-курортное.

Что касается регионов, то в некоторых льготы не монетизируются, а в других предусмотрена возможность их монетизации в заявительном порядке.

Практика монетизации льгот внедрялась с трудом, далеко не все слои населения восприняли её с одобрением, тем более, что сумма денежных компенсаций большой величиной не отличалась. Однако надо признать, что, выбрав денежное выражение льгот, ветеран получает прибавку к пенсии, иногда неплохую.

О региональных льготах, полагающихся ветерану труда, пенсионер, претендующий на это звание, может узнать в органах соцзащиты своего субъекта Федерации. Что касается федеральных льгот, то, чтобы получить о них полное представление, надо порыться по различным законам, таким, как 5-ФЗ, 122-ФЗ, и прочим законодательным актам.

Надо признать, что в настоящее время ветеранам труда в России возвращают позиции, которые они имели благодаря закону о ветеранах 1995 года, и утратили в 2005 году, сразу после введения закона о монетизации льгот.

Последняя редакция закона «О ветеранах» уточнила порядок присвоения звания, конкретизировала льготы, призвала регионы позаботиться о финансировании имеющихся льгот и изыскании средств для расширения социальной помощи ветеранам труда в своей компетенции.

Получается, что обвинение, громко звучавшее в адрес государства о том, что оно свалило заботу о ветеранах труда на региональные органы, не подтвердилось.

В частности, создание специальных комиссий на региональном уровне для курирования вопросов по ветеранам труда является следствием того внимания, которое государство уделяет пенсионерам.

По-прежнему предпринимаются усилия, чтобы круг социальных льгот для пенсионеров, в том числе и ветеранов труда, не только не сокращался, но становился более широким и, главное, надёжным.