Возраст определяется вычитанием базовой величины – 2-х лет, от предполагаемого возраста выхода на пенсию. Если это 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно, право на досрочный выход на пенсию получают только безработные, достигшие 58 и 53 лет. Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд льготных оснований для снижения этой возрастной планки ввиду особых условий работы на некоторых профессиях, например, водитель автобуса или педагог. Трудовой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.
Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.
Как происходит оформление
Уволенный по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации человек должен незамедлительно встать на учет в органы занятости населения по месту своего жительства, имея на руках паспорт, трудовую книжку и справку о заработной плате. В течение некоторого времени ему станут предлагать работу, но если его специальность редкая и высококвалифицированная, сотрудники биржи труда будут испытывать трудности в подборе ему мест службы, а отправлять на переобучение людей предпенсионного возраста нерентабельно. В связи с этим, они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен подойти в орган пенсионного обеспечения. Если результат рассмотрения заявления будет положительным, он снимается с учета в центре занятости населения и начинает получать пенсию. Единственный нюанс – до достижения реального срока, когда бы он стал , человек не имеет право устраиваться на работу, иначе он лишится пенсии.Так как выплаты, осуществляемые Пенсионным фондом, будут компенсироваться органами занятости населения из бюджетных средств, последние из-за превышения квоты могут отказать в выдаче направления. Столкнувшийся с отказом и считающий его необоснованным человек может обратиться в суд или в региональное Министерство труда и занятости.
Не всегда достижение пенсионного возраста означает обязательный выход на пенсию – человек может продолжать работать и дальше. Однако если ваш возраст уже достиг пенсионного и вы решили уйти на пенсию, то вам необходимо проделать несколько процедур.
Инструкция
К заявлению приложите следующий перечень документов:
1) Документ, удостоверяющий вашу личность, возраст, гражданство и место жительства (паспорт)
2) Документы, содержащие информацию о трудовом стаже
3) Справку о среднемесячном заработке за определённый период
4) Страховое свидетельство обязательно пенсионного страхования
В некоторых случаях придётся приложить ещё несколько документов:
5) Документы, подтверждающие место постоянного проживания гражданина РФ на территории страны или за её пределами
6) Об изменении имени, отчества, фамилии
7) О некоторых членов семьи
8) Об ограничении трудоспособности
Снимите копии со всех документов, служащие сверят их с оригиналами и оставят оригиналы вам.
Ваше заявление должны будут рассмотреть в течение десяти дней с момента подачи (а в случае отправки документов по почте – со дня отправления письма). Если вашу просьбу не удовлетворят, то ждите официального решения об этом в течение пяти дней после вынесения такого решения.
Получите у вашего работодателя сведения о начисленных и оплаченных пенсионных взносах, информацию о страховом стаже. Эту информацию работодатель обязан предоставить в течение десяти дней с момента обращения.
Вам необходимо правильно оформить форму отчёта по персонифицированному учёту. Для этого перечислите сначала в ней реквизиты страхователя, который должен подать индивидуальные сведения. Проставьте код категории застрахованного лица. Укажите предполагаемую дату наступления пенсии в графе «Дата составления». Отметьте отчётный период, за который вы подаёте сведения.
Укажите в правом поле тип сведений. Отмечайте «Исходная» в том случае, если форма подаётся в первый раз. «Корректирующая» - подаётся, чтобы внести изменения в ранее поданную форму, а «Отменяющая» отменит ошибочно поданную форму.
В табличных частях проставьте страховой номер и Ф.И.О. В поле «Стаж работы» укажите даты, которые находятся в пределах со дня окончания предыдущего отчётного периода до дня предполагаемого назначения пенсии.
Укажите периоды отпусков без сохранения содержания и по временной нетрудоспособности в соответствии с кодами классификатора параметров.
Видео по теме
Полезный совет
Помните, что работодатель не имеет права увольнять вас просто на основании того, что ваш возраст достиг пенсионного.
В качестве дополнительной социальной защиты населения для тех, кто в силу обстоятельств не может конкурировать на рынке труда, в Законодательстве Российской Федерации предусмотрен ряд возможностей выхода на пенсию, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.
Инструкция
Право досрочного выхода на пенсию ограничено рядом условий. И для начала необходимо убедиться входите ли вы в группу лиц, на которых эта льгота распространяется. В первую очередь такая возможность предусмотрена для тех, кто отработал установленное время по профессии, перечень которых определен в статье 27 Федерального закона от 17 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Обычно возможность, так называемого, «горячего стажа» известна
Практически всем известно, что человек, официально признанный , имеет право на получение , правда в течение ограниченного промежутка времени.
Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право .
Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.
Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.
Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).
Законодательный аспект
Каждый человек имеет право получать трудовую пенсию или государственную пенсионную выплату в соответствии со следующими Федеральными законами: № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. и № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.
В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.
Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы :
Отдельные случаи требуют подтверждения :
- Нетрудоспособности других членов семьи;
- Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
- Места прописки или фактического жительства на территории России;
- Изменения личных сведений.
Прекращение выплаты досрочной пенсии
Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:
- поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
- достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.
Выход на досрочную пенсию законодательно применим к лицам конкретных специальностей и категорий, и их перечень прописан в Законе №400-ФЗ, глава 6 .
Но граждане, не попадающие под эти категории также обладают правом «отойти от дел» раньше положенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
Досрочная страховая пенсия - это денежная выплата, начисляемая каждый месяц гражданам в форме компенсации заработной платы или прочих разновидностей заработка до достижения пенсионного возраста при определённых условиях.
Процесс ухода на пенсию раньше срока контролируется государственной службой занятости населения.
Что такое биржа труда?
Биржа труда, или центр занятости представляет собой государственное учреждение, выступающее в роли посредника между работниками и работодателями и помогающее безработным гражданам найти работу.
Такие учреждения есть в любом городе, а услуги их полностью бесплатны. Помимо этого, лицам, состоящим на учёте в центре занятости, выплачиваются денежные пособия , размер которых определяется общим стажем труда.
Трудовая биржа производит аттестацию и переаттестацию граждан по профессиям и поддерживает безработных социальными выплатами. Это особенно важно для узкопрофильных специалистов, а также лиц предпенсионного возраста, отдавших много лет работе и не имеющих возможности устроиться куда-либо ещё.
Можно ли выйти на пенсию раньше срока?
На выработку стажа труда влияет профессия и общие трудовые условия.
На сегодняшний день минимальный стаж труда для оформления досрочной пенсии - 15 лет . Если меньше, в преждевременном выходе официально на отдых будет отказано.
Чем регламентируется?
Досрочный выход на пенсию регламентируется статьёй 32 федерального закона №1032-1 от 19.04.1994 года . Это имеет отношение к женщинам от 53 лет, а также мужчинам от 58 лет, которых работодатель уволил по одной из причин:
- сокращение численности персонала компании;
- банкротство фирмы.
Любой гражданин предпенсионного возраста, которого одним из первых сокращают в связи с его возрастной категорией, но не уровнем трудоспособности, вправе обратиться в суд. На практике руководство компаний отдаёт предпочтение молодым активным сотрудникам, но небольшой шанс выиграть дело всё же существует.
Необходимые условия
Конечно, увольнение по личному желанию или обусловленное неудовлетворительным состоянием здоровья не соответствует вышеуказанному закону о выходе на пенсию досрочно. То же относится к прочим причинам ухода с работы.
Для досрочного приобретения статуса пенсионера гражданин должен соответствовать следующим характеристикам:
Могут ли отказать?
Но даже при прохождении по всем пунктам в уходе на досрочный отдых с денежной компенсацией биржа труда может отказать, если безработный гражданин на протяжении определённого срока отказывался от всех предложенных службой мест работы.
Важно! Период, в течение которого гражданин состоит на учёте в качестве безработного, засчитывается в трудовой стаж. После того, как начинается начисление пенсии, и лицо обретает статус пенсионера, – уже нет.
Иногда людям за 50 удаётся найти работу, пусть и не всегда по образованию. Поэтому нерационально отказываться от предложений центра занятости. Если же получить работу не удалось, если повод задуматься об оформлении досрочной пенсии.
Пошаговая инструкция, как это сделать
Если доработать до положенного государством отдыха не удалось 2 года и менее, но произошло увольнение по сокращению, либо в связи с банкротством компании, гражданин имеет право на получение досрочной пенсии из центра занятости. Для этого понадобиться выполнить ряд действий:
Для выхода на досрочную пенсию обычно не требуется собирать большой перечень документов. В непременном порядке предоставляемые официальные бумаги - это паспорт, книжка трудовая и справка о полученной зарплате с последнего места работы за 5 лет.
Иногда служащие центра занятости могут запросить дополнительную документацию , в число которой входит справка об инвалидности, бумаги, подтверждающие наличие на иждивении взрослых, либо детей-инвалидов, врачебную справку, указывающую на ухудшение здоровья лица, желающего уйти на отдых до достижения возраста пенсионера.
Порядок получения досрочной пенсией нельзя назвать сложным. Сперва нужно написать заявление с изъявлением желания выйти на пенсию раньше срока, дождаться ответа от службы занятости и предоставить необходимые документы. В случае положительного решения об оформлении такого виды выплат, поступление пособий по безработице прекращается.
(с изменениями от 15 июля 1992 г. 24 декабря 1993 г. 27 января 1995 г. 20 апреля 1996 г. 21 июля 1998 г. 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г. 7 августа 2000 г. 29 декабря 2001 г. 25 июля 2002 г. 10 января 2003 г. 22 августа 2004 г. 31 декабря 2005 г. 29 декабря 2006 г. 18 октября 2007 г. 23 июля, 25 декабря 2008 г. 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г. 22, 27 июля 2010 г.)
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?
Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала.
Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости.
На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок.
Вопросы и ответы
стою на учёте в Центре занятости с 2009г.по сокращению. Через месяц наступит возраст для досрочной пенсии-все условия Закона соблюдены.Но сейчас мне заявляют, что с этого года «досрочная» отменена по отсутствии средств. Правда ли это? И ещё у меня справка КЭК об ограничении трудоспособности, а мне предлагают работу уборщика(дворника) — что я не могу выполнять по состоянию здоровья. Считается ли мой отказ от такой работы отказом для снятия с учёта,как я понимаю-инспектор ц.з.преследует именно такую цель.
В соответствии с абзацем первым пункта 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» по предложению органов службы занятости может назначаться пенсия по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста при соблюдении в совокупности следующих условий:
достижения гражданином предпенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста,дающего право на трудовую по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
Подбор вариантов работы осуществляется в соответствии со ст.
Досрочная пенсия по старости
В соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Таким образом, безработные граждане России по достижении определенного возраста имеют право оформить досрочную пенсию. мужчины при достижении возраста 58 лет (при страховом стаже 25 лет); женщины - 53/20 соответственно.
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2015 году по старости — правила назначения, порядок оформления
Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.
Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы.
Информационно-правовой портал
В соответствии с законом о занятости населения в РСФСР, с целью обеспечения реализации прав граждан г. Москвы предпенсионного возраста и впредь до принятия соответствующих изменений в законе о государственных пенсиях в РСФСР Правительство Москвы постановляет:
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ БЕЗРАБОТНЫМ ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г.
Можно ли оформить досрочную пенсию с Центра занятости
1 ответ. Москва Просмотрен 712 раз. Задан 2012-01-05 15:08:22 +0400 в тематике «Трудовое право» Почему безработным женщинам после 53 лет не дают досрочную пенсию? - Почему безработным женщинам после 53 лет не дают досрочную пенсию. далее
